“优秀的企业文化是企业基业常青的基石。”这是东吴集团公司总经理对企业文化的深刻感悟。

　　在东吴集团的发展历程中，始终把企业文化视为核心竞争力的关键，努力培育和发展能够体现共同价值取向和行为准则的独特企业文化，已经成为东吴集团差异化竞争优势的重要源泉。

　　企业理念 为股东创造价值，为社会创造就业。

　　这是东吴的企业核心价值观。东吴的每位员工始终将企业兴旺、个人成才与社会繁荣强盛结合起来，既对股东负责，又不忘社会责任，把青春、热血和汗水奉献给世界的化工事业。

　　行为理念 事在人为。

　　几十年的峥嵘岁月，东吴人历经一次次艰辛和一幕幕的成功喜悦，深深体味了“事在人为”的内涵。

　　文化观：海纳百川
 

质量观：产品如人品

　　团结观：家和万事兴、人和人需要相互依赖着生存

　　执行观：细节决定成败

　　人才观：天生我材必有用

　　人际观：君子之交淡如水

　　安全观：珍惜生命　热爱生活　不要带血的利润

　　薪酬观：金钱是社会对个人勤奋和才能的承认

　　廉洁文化

　　廉洁理念：不义之财不可取；勤奋勤俭，不贪不沾。

　　廉洁意识：不义之财不想取

　　监督信念：不义之财不敢取

　　廉洁观念：大力弘扬集团公司廉洁文化的价值观、金钱观、人际观、义利观、用人观。

　　正是在这样的一些独具特色的企业文化之下，东吴人紧紧凝聚在一起，面向市场，勇于竞争，锐意改革，强化管理，稳步行进于和谐创业的大道上。